Дефицит электронных компонентов вынуждает АвтоВАЗ временно перевести сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю

101

Дефицит поставок электронных компонентов и неоднозначные прогнозы о будущем российского автомобильного рынка вынудили АО «АвтоВАЗ» принять решение о переводе 100 % сотрудников на неполную четырёхдневную рабочую неделю. Новый режим будет введён на производственных площадках в Тольятти и Ижевске с 6 июня 2022 года сроком на три месяца. Средства из федерального бюджета помогут «АвтоВАЗу» сохранить пятый рабочий день недели, но заводов это не коснётся.


Дефицит электронных компонентов вынуждает АвтоВАЗ временно перевести сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю

«С начала текущего года АВТОВАЗом были приняты все возможные меры для обеспечения сохранения рабочих мест коллектива, — сказано в пресс-релизе «Ростеха», которой принадлежит 32 % акций АО «АвтоВАЗ». Компания восстанавливала цепочки поставок и искала возможности по замене некоторых критически важных импортных компонентов альтернативными решениями. Кроме того, «АвтоВАЗ» готовит специальные версии некоторых моделей LADA, которые будут менее подвержены влиянию импортных комплектующих. Новые машины станут постепенно доступны клиентам в течение ближайших нескольких месяцев.

Чтобы уровень доходов работников компании не снизился в период четырёхдневной рабочей недели, компания вместе с губернатором Самарской области обратились за поддержкой к правительству России с просьбой о выделении средств для организации временных и общественных оплачиваемых работ. Необходимые средства для оплаты пятого дня за счёт средств федерального бюджета уже выделены. В частности, будут оплачены работы на площадке Индустриального парка «АвтоВАЗа».

Источник


TAG